2004 廉政专刊||目录

   
专题报道
  借“外力”更需练“内功”
基层传真
  寄一份关爱 道一声珍重…………………………房山区地税局
  节前敲响“慎廉钟”……………………………西城区地税局
  两节期间“六个不准”……………………………顺义区地税局
  密云县地税局党委采用“四色卡”………………密云县地税局
心声
  “形成一盘棋”和“拧成一股绳”………………大兴区地税局
诗歌园地
  十年地税………………………………………石景山区地税局
学习与思考
  构筑新时代的思想长城……………………………西城区地税局
注目“节日廉政”
  八面来风
  工作小结与建议……………………石景山区地税局内部特邀监察员
调研选登
  与时俱进,加强纪检监察干部建设………………丰台区地税局
  发挥纪检监察职能作用…………………………石景山区地税局
文苑
  万万不可“护犊子” ………………………摘自《中国监察》
  警惕另类贪官 摘自……………………………《法制日报》
  《廉政专刊》作为我们在党风廉政宣传上的一块阵地,作为展示我们系统党风廉政建设成果的一个窗口,坚持做到“四个把握”,即牢牢把握“三个代表”这个灵魂,成为统领全系统反腐倡廉工作的思想武器;牢牢把握大局,不断提高在新形势下做好党风廉政宣传教育工作重要性的认识,成为宣传政策、教育党员干部的坚强舆论阵地;牢牢把握改进党的作风建设这个关键,成为强化监督,增强干部修养,洁身自好的一面镜子;牢牢把握解放思想,实事求是,与时俱进这一精髓,成为反腐倡廉的“勇士和旗手”。同时,我们始终坚持“贴近生活、贴近实际、贴近群众”的原则。与时俱进,开拓创新,为营造清廉之风谱写新的篇章。





2004 廉政专刊||专题报道
借“外力”更需练“内功”
 

有利于打击贪官外逃

  联合国秘书长安南指出,腐败是全球的公害,它破坏经济运行、削弱民主和法治、扰乱社会秩序、毁坏公共信誉并使有组织犯罪和恐怖主义更加猖獗肆虐。不少腐败分子利用国与国之间的制度、法律等差异,寻找避风港,逃避法律打击。腐败犯罪越来越呈现出有组织、跨国化的趋势。腐败分子犯罪后潜逃出境,或将赃款转移出境,已成为各国惩治腐败的一大障碍。求同存异,加强反腐败的国际合作已日益重要。《公约》正是在这种背景下应运而生的。它对我国反腐败进程将产生积极而深远的影响。
  《公约》有利于我国有效打击贪官外逃。近年来,一些腐败官员利用法律的漏洞,携带大量赃款潜逃国外,使我国的反腐败斗争面临新的挑战。《公约》在建立、完善境外追逃等方面提出了针对性措施,为我国打击贪官外逃提供了国际法律保障。
  《公约》有利于我国有效打击腐败分子的“洗钱”犯罪。据英国《经济学家》杂志估计,1997年从中国外逃的资金约为200亿美元,1998年到2000年从中国外逃的资金分别为364亿美元,386亿美元和238亿美元。这其中有相当大的一部分是腐败分子通过洗钱犯罪转移出境的。腐败分子的“洗钱”犯罪,使大量资金外流,损害了国家的形象,侵蚀了国家的经济基础。《公约》要求成把缴获的腐败资金交还原属国,是世界反腐方面的一个重大突破。它的施行,将有效遏制腐败分子的“洗钱”犯罪,挽回国家的经济损失。
  《公约》有利于遏制国内腐败现象。《公约》是一项全球性反腐败法律制度,是全球打击跨国腐败共同接受的准则。公约的签署必将对国内的腐败分子产生巨大威慑作用。过去那些腐败分子的腐败所得,通过各种途径转移到国外后就太平无事的情况,随着《公约》的生效,将会得到根本性的改变。全球对腐败犯罪进行围追堵截,适合腐败分子的“乐土”将会越来越少,腐败犯罪分子即使外逃出去了,也随时面临着被遣送回国,受到法律严惩的风险。
  《公约》有助于健全我国的法律和法规。《公约》注重预防是反腐败的基本理念,强调对腐败犯罪实施综合预防战略,并对预防腐败的措施作了系统规定,要求缔约国根据本国法律制度的基本原则,制定、执行预防性反腐败政策,以促进社会参与,体现法治,保证妥善管理公共事务和公共财产,促进廉政、透明度和问责制,并建议缔约国采取措施消除腐败行为的后果、确保因腐败行为受到损害的实体或个人有权获得赔偿等等。
  可以说,《公约》是迄今为止关于治理腐败犯罪的最为完整、全面而又具有广泛性、创新性的国际法律文书。借鉴《公约》的先进措施,结合我国国情,完善我国的反腐败法律制度;加大力度从源头上治理腐败,对进一步加强国内的反腐行动、提高反腐成效具有重要而积极的作用。

 

不能仅寄托于《公约

  《公约》虽然对我国反腐败进程具有积极意义,但把反腐败的希望仅寄托在《公约》上,显然是片面的和不足取的。防范和惩治腐败,光靠《公约》是难以奏效的。因为惩治腐败是一项系统工程,任务十分艰巨。譬如一道防盗的围墙,一面修得固若金汤,而其它三面却漏洞百出,那么整个围墙都形同虚设,防盗效果可想而知。笔者认为,《公约》充其量是“围墙的一面”,那种企望一个《公约》就能解决中国腐败问题的想法是幼稚的。
  《公约》主要倾向于打击跨国腐败犯罪,对于我国整个反腐败工作来说,其作用是有限的。大多数腐败分子都隐蔽于国内,能逃的贪官毕竟是少数。要有效地遏制腐败,反腐败的战场主要还是在国内。国内的反腐败制度完善了,贪官外逃的现象也就会得到遏制。
  《公约》自身的特性和复杂的国际环境决定了其作用的有限性,《公约》虽然给缔约国规定了许多义务,但它并不具有完全的强制力,由于种种原因,《公约》在国际合作中的适用,必将面临一定的阻力。
  首先,各国意识形态的不同,使《公约》在反腐败的国际合作和打击外逃贪官时不一定能达到预期目的。各国由于政治、宗教、文化和自然等因素的影响,对同一事物的理解,可能迥然不同。如在引渡问题上,国际引渡有三条规则,一是“政治犯、死刑犯不予引渡”的原则。但在何为政治犯这个基本问题上,不同国家有着不同的理解,逃犯可以钻空子,一些西方国家也经常以此为借口拒绝引渡。近年来,中国在判决走私、贿赂、贪污等重大犯罪案件的罪犯时经常适用死刑,而很多国家已经废除死刑。二是“双重归罪”原则。国家对同一罪行可能得出不同的结论,被请求国可能以有关罪行在该国不构成犯罪为由拒绝引渡。三是“同一”原则,请求引渡国在引渡之后,只能依照引渡时的理由进行审理,不能擅自改变指控,也不能将嫌犯再引渡给第三国;另外,一些贪官在被要求引渡时提出诉讼,而诉讼案的审理有可能旷日持久,迟迟不能将罪犯绳之以法。
  其次,国际司法协助的局限性,也使《公约》适用的效率和效果受到影响。在很多国人的想象中,似乎国际刑警组织无所不能,但实际上,国际刑警组织虽然有一定作用,但其在各国并无执法权,其基本职能只是交换情报、通报通缉要犯等而已。各国警察当局对国际刑警组织发出的红色通缉令,由于种种原因,不一定都会协助执行。况且,国际刑警组织办案程序繁琐,司法的效率受到极大影响。
  第三,国家的主权原则以及腐败犯罪证据的隐蔽性和难以确定性,也使通过《公约》打击腐败犯罪的国际合作变得相当困难。

 


2004 廉政专刊||专题报道
 
《公约》反腐败的功效不可能在短期内凸显。虽然《公约》规定了一些好的措施并提出了许多好的建议,但由于各国的国情不同,产生腐败的原因亦存差异,因而惩治腐败的对策和措施也应顺应情势,因地制宜,不能生搬硬套。中国的反腐败斗争有中国的特殊性,简单的“拿来主义”不能从根本上解决问题。只有经过反复论证,对症下药,不断磨合,才能走出中国特色的反腐败之路,才能从源头上根治腐败。

《公约》倡导“源头治理”

  腐败问题已经引起党和国家的高度重视,已经提出的“源头治理”思路,注重通过制度建设来减少腐败机会,预防腐败行为发生,用立法、司法、行政等多学科、多层次、多领域手段综合预防腐败犯罪。这正是《公约》所倡导和强调的。目前,世界上大多数国家实行了家庭财产申报制、金融实名制、预防资金外逃、遗产税与赠与税等制度,取得了良好的效果,值得我国借鉴。2002年12月至2003年8月,国家社科规划《新世纪惩治腐败对策研究》课题组,深入部分国家机关、高校、工厂等地,开展了69次随机抽样调查,共发出问卷5000份,收回有效问卷4587份,问卷调查的结果表明,绝大多数调查对象对中国实行以下四项制度惩治腐败持肯定和支持态度。
  家庭财产申报制度,是国家规定有关家庭财产申报、登记和公布的制度。它起源于1776年的瑞典,被誉为“阳光法案”,是一柄高悬的达摩克利斯之剑,是防止国家工作人员以权谋私的重要约束机制,具有使之想为而不敢为的警戒作用,同时它还有保护干部,后期纠偏和惩处的作用。它已为美国、德国、韩国和我国的香港、澳门等89个国家和地区所采用,是世界公认的反腐利器。
  金融实名制是规定个人或法人等在金融机构办理存贷款业务时要填写本人的真实姓名、居民身份证号码或法人的真实名称及纳税人的登记号码等,其目的是保证金融的真名交易,不得使用假名、代名等非真实

 

姓名,也不得进行非记名的金融活动。金融实名制是一项遏制腐败的根本措施,有利于维护正常的金融秩序和税收制度,抑制地下经济活动。金融实名制与财产申报制是世界公认的两大反腐举措,号称反腐败的孪生兄弟。我国自1999年实行储蓄实名制以来,取得了初步成效,但它与真正意义上的金融实名制,还存在着相当大的制度上和操作上的差距,所以实际效果并不明显,没有起到预想中的阻吓腐败分子、遏制腐败蔓延的作用。因此,要完善金融实名制,使其真正落到实处,当前最重要、最有效、最迫切的是实行个人终身独立银行账户制度,对现金的支取额度作严格限制,全面实行信用卡支付和银行转账支付制度等等。遗产税是指以财产所有人死亡时所遗留的财产为征税对象的一种税种。赠与税是指以财产所有人赠与他人的财产为征税对象的一种税种。遗产税和赠与税是继个人所得税之后的第二层税收调节网,具有防止社会财富过度集中,缩小贫富悬殊的特殊功能。把政府公务人员和社会成员的财富从来源、拥有到处置的全过程置于法律的监督之下,有助于遏制腐败现象的滋生蔓延,保证公务员队伍的廉洁。
  资金外逃在国际上又称为资本逃避、资本非法转移。建立完善的预防资金外逃机制,有利于遏制腐败行为,预官外逃,维护国家的经济基础。
  许多国家和地区反腐败的探索与实践证明,以上几项制度和措施的配套实施,能够有效地制约权力,遏制腐败的滋生蔓延。笔者认为,以《公约》的签署为契机,尽快建立健全我国的家庭财产申报制、金融实名制、预防资金外逃、遗产税和赠与税等制度,不断创新反腐败的体制、机制,正本清源,从源头上治理腐败,既强调事后惩处,更重视事前预防,是走中国特色的反腐败之路,迅速推进我国反腐败进程的关键所在。

 


2004 廉政专刊||基层传真
 
 元旦和春节是中国的传统佳节,在今年的“两节”期间,各区县分局积极响应市局号召,针对“两节”期间的特殊情况,制定了具有自身特点的制度和措施,切实保证了在“两节”期间不出现不廉洁的问题。现将其中一些有代表性的制度和措施予以选登,供大家在今后的工作中学习和借鉴。

寄一份关爱 道一声珍重



  在元旦、春节即将来临之际,房山地税局为全局科级以上领导干部精心准备了一份特殊的节日礼物,每人寄送一份《廉政提示函》,提醒他们佳节勿忘艰苦奋斗、拒收有价证券、支付凭证和可能影响执行公务的礼品、礼金。
  给科级以上领导干部寄送《廉政提示函》,是房山地税局关口前移、创新教育方式的又一新举措。收受礼品、礼金是诱使领导干部违纪违法的重要因素,未雨绸缪,该局决定,逢重大节日等敏感时期对党员领导干部进行提示教育,防止问题发生。在提示函中,该局在向科级以上领导干部表达节日祝福的同时,更附上了“两节”期间的有关规定,并告诫领导干部,作为一个部门的主要负责人不仅要以身作则,率先垂范,还要切实履行党风廉政建设“第一责任人"的职责,教育好本部门的干部职工,管好配偶、子女,自觉遵守廉洁自律的规定,过一个廉洁、健康、祥和、欢乐的“节日”。
  面对这份沉甸甸的“廉礼”,许多科、所领导同志表示,这种做法新颖别致,少了说教,体现了人性化,使自己在潜移默化中受到警示,绷紧了思想道德这根弦。

节前敲响 “慎廉钟”

西城地税局
  春节前,在人们为喜庆祥和的传统节日忙碌之时,西城地税局向全体干部敲响“慎廉钟”。即:一慎“小节”防失态。要求党员干部在假日期间像上班一样约束自己,自觉抵制不良风气的影响,切忌大吃大喝,收受贿赂,败坏党风,喝坏身体。细微之处要体现地税干部的人格,不“因恶小而为之”;二慎表态防“情迷”。节假日期间正是各类说情者活动之时,要求地税干部要稳得住脚,不能被亲情、友情所迷惑,乱了税收执法原则;三慎交友防“小人”。保持清醒的政治头脑,社交时不乱发议论,不散布流言,仅防别有用心之人部下陷阱,拉人下水;四慎家风家廉,共筑防线。过一个热烈、祥和、健康向上的春节。
 




2004 廉政专刊||基层传真
顺义区地税局两节期间提出“六个不准”
 
  顺义区地税局两节期间提出“六个不准”。一是不准以各种名义向纳税人伸手要钱。二是不准违反局里规定乱发钱物或大吃大喝。三是不准与纳税户和有关部门搞庸俗的往来应酬活动。四是不准接受企业赠送的任何礼金、贵重物品或有价证券。五是不准接受企业的宴请和参加企业举办的高消费娱乐活动。六是不准参加各类封建迷信、赌博等不健康的活动。如违反上述要求,要依照有关规定给予严肃处理。
密云县地税局党委采用“四色卡”加强对党员干部的监督与管理

  密云县地税局党委,认真落实《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》,制定了《党员干部廉洁谈话暂行办法》,将对社会上有反映的本系统党员干部,根据不同情况,实行“四卡”制进行监督与管理。
  一是白色“询问卡”。局党委向被反映党员干部发出此卡,经谈话、调查、核实无问题的,向有关部门做出说明;如有问题,按有关规定进行处理。
  二是蓝色“提醒卡”。对自律不严、需做出警示提醒的党员干部,发出此卡, 并进行谈话,向其提出警示,督促改正。
  三是黄色“警戒卡”。对轻度违纪但不构成纪律处分的党员干部,发出此卡,责令其限期改正,并予以通报批评。
  四是红色“违纪卡”。对经调查核实虽不够成违法,但已构成纪律处分的党员干部,发出此卡,按有关规定给予党纪政纪处分,并实行责任追究。
 




2004 廉政专刊||心声
“形成一盘棋”和“拧成一股绳”
——谈党风廉政建设工作“合力”效应

  胡锦涛同志在“全国防治非典工作会议”的重要讲话中,谈到大力倡导全社会团结协作精神时,指出“要使全民拧成一股绳,全国形成一盘棋”。从而使我们想到“形成一盘棋”和“拧成一股绳”对于党风廉政建设工作也具有深刻指导意义,即充分发挥其“合力”作用和效应,使党风廉政建设工作更富实际成效。
党风廉政建设工作要“形成一盘棋”。“全国一盘棋”是毛泽东同志提出的重要工作原则和方法,指的是树立全局观念,正确解决整体和局部、系统和因素的关系,正像下棋一样,每个棋子,每步棋,都从全局出发,形成合力,以取胜全局。对于一个单位的党风廉政建设工作而言,同样需要形成“一盘棋”的观念,也就是说对待党风廉政建设工作,一个单位中的所有部门和全体工作人员,都要树立全局观念、大局意识,都要将自己视作党风廉政建设工作这个大局中的一分子,都要明确自身的职责与义务,拥有统一而明确的工作目标,那就是建设一支依法治税、廉洁自律的地税干部队伍。从而就象一盘棋一样,虽然每个棋子的位置和作用不尽相同,但是大家的目标是一致的,而且为了这个目标的实现各尽所能,忠于职守。党风廉政建设工作要“拧成一股绳”,所谓“拧成一股绳”其实就是形成整体合力,认真贯彻落实“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持与参与”的领导体制和工作机制,形成防止和惩治腐败行为的合力。
  对廉政建设工作“形成一盘棋”和“拧成一股绳”,我们认为党委统一领导,是首要前提和重要保证。我局党组对此高度重视,坚持做到“四个统一”(统一思想认识、统一工作要求、统一研究布署、统一领导责任)和“五到位”(责任到位、工作到位、监督到位、指导到位、追究到位),使党组在党风廉政建设工作中起到指挥和统帅的作用,成为整体合力的核心力量。
  领导带头,以身作则,率先垂范是党风廉政建设工作中的关键,我局全体领导干部认真

  执行“领导干部廉洁从政若干准则”,以及“厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定”等规章制度,并结合实际制定和贯彻“关于进一步加强领导干部管理监督工作的实施办法”,领导干部带头恪守税务总局提出的“四条高压线”和我局制定的“五严禁”工作纪律。在党风廉政建设这盘棋中起到带头和表率作用,成为整体合力的中坚力量。
  齐抓共管,各负其责,是开展党风廉政建设工作的基础和动力。我局在党组书记、局长对党风廉政建设工作负总责的前提下,认真抓好党风廉政建设责任制延伸落实工作,层层签定廉政责任书,真正做到廉政工作一级抓一级,层层抓落实,并强调“一岗双责”,即对各单位一把手的业务工作与党风廉政建设工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核,实现了廉政工作纵向到底、横向到边,人人有责,不留死角。我局每年制定党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解书,明确牵头单位、协办单位,做到齐抓共管,努力做到事事、处处、时时、人人抓廉政建设,将党风廉政建设工作落实到每个工作环节上,落实到要办的每件事上,落实到每个干部身上。从而使我局党风廉政建设工作这盘棋中人人有位置、人人有任务、人人有目标。
  纪检监察部门作为党风廉政建设工作的专门机构和主要职能部门,充分发挥组织协调作用,当好调度员,成为抓好党风廉政建设工作的载体和主力军。我局监察科在今年廉政工作中承担了贯彻落实责任制,加强领导干部廉洁自律,组织开好党员领导干部民主生活会,认真贯彻执行礼品登记制度,严肃查处违法违纪案件,开展行风评议,组织反腐倡廉宣传教育,加强内外监督制约机制等的牵头工作和贯彻执行领导干部报告个人重大事项制度,处级以上领导干部个人收入申报制度及全面深入推进政务公开等工作的协办工作,在这些工作中纪检监察部门都很好地进行了协调配置。监察部门还与有关科
  室配合,积极进行行政监察与巡视检查,以及“非典”期间作督察,充分发挥了职能作用。从而使我局党风廉政建设工作得以有效、协调开展。
  良好的监督制约机制是落实廉政工作的根本保障,我局在监督上下大功夫,加强内部廉政监督网络,实行“稽查检查勤政廉政反馈单制度”,开展廉政谈话,规范兼职监察员工作,印发“廉政监督卡”,执行月廉政情况上报制度,不定期走访调查制度等,加大内部监督力度。外部监督网络是“依靠群众支持与参与”的重要体现。我局充分发挥社会特邀监察员的民主监督作用,通过暗访、开座谈会、发放问卷多种形式,自由查访、随时反馈,将对我局的行风评议工作贯穿全年,即使在今年“非典”期间,他们也利用电话采访、征求重点纳税户和正常户的意见,归纳了十几条有价值的建议,对这些建议,我局本着“纠建并举”的原则逐一解决、逐一整改。监察员还写出了“行风评议是一面镜子”、“行风评议是动力”、“纪检监察工作与时俱进‘八决’”等调查报告和文章,对我局党风廉政制度大有促益。我们坚持每年征求人大代表、政协委员的意见建议,对照零点公司调查结果进行整改,局里和各所分别召开纳税户座谈会征询意见,旨在更好地依靠群众的支持与参与,共同推动党风廉政建设工作的开展。
  我们体会到,党风廉政建设工作一定要“形成一盘棋”“拧成一股绳”,充分发挥“合力”效应,才能开拓新的局面,才能使党风廉政建设工作更富实效,才能更好的为税收中心工作保好驾、护好航,才能真正带出一支清正廉洁、依法治税的干部队伍。
 


2004 廉政专刊||诗歌园地

十年地税
每逢佳节,我们欢聚一堂,
每逢佳节,我们把酒言欢,
每逢佳节,我们祝福永远,
每逢佳节,我们年拜情浓。
拜年!我辛苦的同仁,
祝福!你安康的亲朋。
年年岁岁,我们风雨同舟;
岁岁年年,我们相濡以沫。
春寒十载,十年地税,
我们与你同欢乐!

十年,在历史的长河中,
仅是短短一瞬。
在这短短的瞬间,
我们用智慧和汗水,
筑起地税事业的长城;
我们用火一样的激情,
开创地税事业的佳绩。

十年,峥嵘岁月,
它蚕食了宝贵的青春,
十年,阳光雨露,
它滋润幼苗成参天大树;

  十年,我们以德治局,厚积薄发;
十年,我们苦练内功,依法治税。

十年,我们创新求索,架构平台;
十年,我们穿越时空,打开通道;
十年,我们点击鼠标忙忙碌碌;
十年,我们执法检查往往返返。
十年,我们编织着地税的希望!

十年,有多少崎岖不平路;
十年,有多少辗转不眠夜;
十年,有多少酸楚难回首;
十年,又有多少委屈泪水流。
十年,我们在反反复复中求真;
十年,我们在平平淡淡中务实。

没有耕耘,哪来收获,
没有十月怀胎,哪来一朝分娩;
没有周到的服务,哪来满意的微笑,
没有大家的努力,哪来众人的赞许;
没有我们十年执著,哪有地税今朝硕果!
让我们用辛勤做词,以汗水谱曲,
讴歌地税十年辉煌!

 


2004 廉政专刊||学习与思考
构筑新时代的思想长城

  利益,即好处,既有物质上的也包括精神上的。任何动物为了生存,都有一种向外攫取的本能,人类也不例外。动物的攫取一般只是为了求食和繁殖后代等生理需求,而人类除了起码的生理需求之外,还有多种层次的物质和精神需求,因而,人类使这种攫取的本能具有了永不满足的特征。就一个人来说,正如英国著名的哲学家罗素所说:“假如有可能,每个人都愿意成为上帝”。
  每个人都希望自己的日子过得好些,这无可厚非,这是因人的本性所决定的。我们建设社会主义强国的目的也正是为了让全国人民都能过上富足的生活,贫穷不是社会主义。我们提倡高品质的生活,我们更提倡劳动致富,所谓君子爱财,取之有道。也就是说我们充分享受高度物质文明的前提必须是遵从人类的道德准则、行为规范,而不是利欲熏心、见利忘义。但是纵览古今,放眼世界,总有那么一些人在不择手段地追逐着个人利益,只要是有利可图,就不择手段,就不惜损人利己、损公肥私,甚至是以身试法。
  正是由于人们对利益的过度追求和欲望的无限膨胀导致了腐败这种社会现象的产生。腐败是社会性的问题,自从有了私有制和公共权利,贪污、贿赂等腐败现象就像瘟疫一样成为人类的伴生物和“国际公害”,他并没有明显的地理上、政治上或文化上差别,无论是在发展中国家还是在发达国家里,无论是在哪种社会制度下,都不同程度地存在着腐败现象。我国也不例外,腐败这种社会顽疾,在各行各业各个领域都是星星点点、潜滋暗长,严重地危害着社会和人民,损害了国家利益和广大人民群众的利益。领导干部尤其是高级领导干部的以权谋私、贪污受贿,如胡
  长青、成克杰之流,更是在广大人民群众中造成了极坏的影响,严重影响了党在人民群众中的威望,极大地破坏了我们的社会主义建设事业。
  能不能搞腐败,起作用的是外因,决定于所从事的工作和手中掌握权利的大小;想不想搞腐败,起作用的是人,是自我。因为权利靠自我行使,监督制约靠自我接受,私欲靠自我调节。自我是内因,是行为的真正动力,而人的行为正确与否又往往取决于人的政治素质。江泽民总书记提出党员干部都要讲政治时,其中一个重要内容就是要提高政治思想水平,“精神境界提高了,才能真正构筑起拒腐防变的思想道德长城”,“拒腐防变的思想长城越坚固,就越能经得起权利、地位、金钱、美色的考验。”所以必须不断加大教育的力度,重点是加强理想信念、艰苦奋斗和法规教育,使每名党员干部都能树立起正确的利益观,切实提高手中具有一定权利特别是管人、管钱、管物的干部的思想政治素质和道德修养水平,使之始终保持政治上的坚定和清醒,道德上的纯洁和高尚,牢固树立端正的生活态度,不断提高自律自控能力,努力强化责任意识,防止和抵制腐朽思想、文化的影响和侵蚀,常思贪欲之害,常怀律己之心,常排非分之念,常修为官之道,真正明白那些可为,哪些不可为。
  公生明、廉生威、诚生信、勤生效,这四句话是我国数前年优秀思想的结晶,更体现了当今时代的客观要求,在我国当前改革开放和发展社会主义市场经济条件下,愿这四句话能成为每个干部的座右铭。
 


2004 廉政专刊||学习与思考

注目“节日廉政”
 
  海淀地税局 贾海金
 
  近年来,“节日腐败”呈现出时尚化。一些党政机关干部和许多老板时兴到宾馆酒楼过年,在宾馆酒楼吃年饭,以联络感情、增进“友谊”。这些人酒足饭饱之后,点歌跳舞自不必说,桑拿、按摩也不可少,更有“三陪小姐”侍候。还有一些单位利用重大节日放长假,以参观考察为名,组织集体旅游,有的由单位解决部分车船费和住宿费,有的完全由单位报销旅游费,有的将旅游费用摊派给下属单位及有关企业,有的让景区所在地的本系统下属单位或协作单位接待,有的实行异地互相接待,都由公款来支付。少数干部把赌博活动作为节日休闲的主要方式,以致赌博成瘾,还有人甚至把贪污挪用的巨额公款用来赌博,最终走上违法犯罪道路。
“节日腐败"现象之所以屡禁不止,个中缘由值得探究。
  一是传统文化道德中的糟粕在人们思想意识中造成的不良影响。在日常生活中,相当一部分人认为“找人办事,就要花钱",觉得人家帮忙办了事,不送礼就欠别人一份人情。在一些人眼里,能跑会送的,才是办事能力强,处事活,是一种有本事的表现;不善此道的被视为傻,不懂事,不善交际。这种根深蒂固的传统观念对腐败和庸俗的不良风气起着推波助澜的作用。
  二是“节日腐败"有着一定的“群众基础"。每逢佳节来临,就像是暗中有人进行了“腐败动员",那些手里有点权、账上有点钱的人,便立即蠢蠢欲动,准备上下打点,左右串联。而平日里还算本分的那些人,眼看着别人都“动"了起来,就经不住此番鼓噪和诱惑,便也纷纷下水而“动"。因而,节日期间,违反原则地“礼尚往来",尤其是那些人所共知的“小腐败",其牵扯面之广,涉及人员之多,都比平日呈几何级数增长着。于是,就难免出现边反边腐的怪现象。
  三是现行各种体制改革不到位。法制不健全,也给一些人行贿受贿提供了可乘之机。一些人借行政审批、资金调拨等关键时机行贿受贿,利用掌握的权力为个人谋取私利。目前,对“节日腐败"问题还没有绝对有效的根治措施,一些投机钻营者和部分腐败分子认为“节日腐败"“成本"低,乐此不“惧"。
  四是“节日腐败"是“日常腐败"的延续。如今,提及“节日腐败",仿佛就是节日这几天的事,于是就难免将“节日腐败"从“日常腐败"中分离出来抓。这样,便形成了节日前喊得震天响,几天的假期一过,就偃旗息鼓的现象。孰不知“节日腐败"决不是孤立存在
  的,它正是对日常反腐败工作成效的一个集中检验。一个地方平日里就制度健全,纪律严明,节假日期间也决不会“腐败"到哪里去;反之,若一个地方平日里反腐败工作就松松垮垮,管理上漏洞百出,即使到节假日期间他那里口号喊得再响亮,禁令下得再严厉,恐怕也无济于事。
  “节日腐败"虽然笼罩在脉脉温情之下,其实质却是不折不扣的权钱交易行为,名为拜年,实为择权,送者带着明显的功利目的而来,层层笑脸下掩藏着龌龊的个人企图,尤为严重的是,“节日腐败"败坏干部形象,助长了腐败行为,其危害不可小觑。因此,防治“节日腐败"已成为当务之急。
  一要加强思想教育。干部廉不廉,要看节和年。相对而言,“节日腐败"似乎合情合理,并且要比平时更具有诱惑性,这就要求党员干部更要保持清醒头脑,有更强的抵制力。要遏制“节日腐败",首先要使党员干部认清“节日腐败"的重大危害,筑牢思想道德防线,增强廉洁自律意识。各级党组织要大力加强党性、党风、党纪教育和全心全意为人民服务的宗旨教育,自警、自省,慎独、慎微,始终坚持立党为公,执政为民。
  二要加强制度建设。充实完善现有制度;建立健全监督制约机制,充分发挥党员群众和舆论的监督作用,保证制度的落实,让“节日腐败"没有生存的条件和空间。
  三要深化政治体制改革。简政放权,规范行政审批权力。
  四要加大惩治力度。加大对党员干部经济违纪违法案件的查处力度,坚决治理顶风违纪现象。尤其在节日期间要加强监督与防范,高举执纪执法“利器",对“节日腐败"顽症施以“重典",通过提高“节日腐败"的交易成本,遏制“节日腐败"。
  同时,还要大力提倡纯洁、健康、互助等新型的人际关系,通过摒弃封建糟粕,去除人际交往中的铜臭气、庸俗气、市侩气,倡导文明健康、高雅纯洁的人情交往,还人们一个清风拂面的节日。
 




2004 廉政专刊||八面来风

工作小结与建议
 

  通过一年多来与地税及纳税人的接触,站在石景山区地方税务局特邀监察员的角度,谈一点我对地税局的看法和建议,也作为我的工作小结向地税局作一汇报。

第一部分 对地税局的一点看法

  本人自1983年从事会计工作以来,亲眼目睹了地税局体制改革及狠抓服务质量前后的巨大变化。虽说我在大学工作,但因学校规模较大,校办产业有企业性的实验工厂,有服务性的招待所,还有全校性的个人所得税款等业务,牵扯到的税种包罗万象。加之利用监察员这一便利条件对客户的了解,在办理业务与地税人员的接触中,感到纳税人的地位已从一个“二等公民”成为一个真正的“上帝”。体会较深的几点对比如下:
  1.脸好看了
  过去地税一部分人虽说长得英俊漂亮,但却让人感觉不到他们的潇洒和美丽。或是怒目圆睁,或是白眼上翻,或是装聋作哑。一副冷酷的表情让人感到高高在上而又缺乏专业知识和政策水平,更谈不上个人的文化素质。
  如今与过去大不相同了,人还是原来的人,但脸变好看了!温和的目光,热情的问候,一副和蔼可亲的面容,既体现了真正国家政府机关工作人员应有的素质,又表现出了较高的政策和业务水平。我想,这样的工作方式双方都会感到舒心。
  2.事好办了
  过去到地税办事,由于体制不健全,政策不具体,加之人的问题,很少能一次办成的,左协商右请示,办事效率低。如今不同了,一次能办成的决不让客户跑二次,一次办不了的说明原因,并能尽快处理。
  本年11月份我走访了地税苹果园所,下午上班前我来到门前,工作人员正在休息娱乐,刚到上班时间就个就各位,我刚进门,一位税员就走上前热情地问:“您办什么事?”我观察正在柜台上办事的人,税务人员在接待中和颜悦色、耐心细致。
  3.环境好了
  地税新的申报大厅2003年11月份营业后,我前往过两次观察,大厅宽敞明亮,给人一种整洁气派、昂扬向上的感觉。税员们穿着整齐的服装留给人一种庄严神圣的印象。厅内为纳税人准备了触摸式电脑、座椅、水、笔,体现了为纳税人所想的服务意识。在这背后,我想到了地税相关领导和有关人员所付出的辛勤劳动。

    4.工作作风改进了
  过去我们只有在接受大检查时才能见到税务人员,如今不同了,税务定期召开征求纳税人意见会,监察员座谈会,有特殊需要的还上门服务。我们不但能经常见到税员,还能见到科长直到局长,对工作中发现的问题能够及时得到答复和解决。
  地税还实现了网上纳税申报,并建立了自己的网站,为纳税人提供及时的政策查阅,业务咨询等各种网上服务。并通过监察员按时征求纳税人的意见,包括:在履行工作职责、办税效率、工作态度、廉洁自律等方面要求纳税人提出批评和建议。我在与纳税人接处中,百分之九十以上的客户对地税各项工作评价为满意。
  过去社会上流传着对国家政府机关人员的这句话:脸难看,事难办。多少年来在有些政府部门至今得不到彻底的改变,抓一抓好几天,不抓了又旧病复发。可是石景山地税在服务上不但做到了彻底的改变,并保持了几年不反弹且呈现出越来越好的趋势。这是一件相当不容易的事,从中我们不难看出这与地税的上级有力领导,与石景山地税局有着一支具备开拓精神,有能力、有素质的精干领导班子是密不可分的,其经验值得学习和推广。
  本人在担任石景山地税局监察员工作一年多来,从税务人员和客户身上学到了不少的东西,受贵局的委托,能认真负责地对待这份工作,挤出时间积极参加地税组织召开的各种会议,按时征求纳税人的意见,积极为我校的校产部门解决纳税过程中遇到的问题。

第二部分 建 议

  1.地税能开创今天这样良好的工作局面,经过了艰苦不懈的努力,望能继续保持下去。
  2.在对纳税人征求意见时,感觉部分单位的联系电话己变更,希望每年地税能提供一次确切的纳税人联系电话和地址。
  3.石景山教育口虽说不是纳税大户,但小学、中学、大学以及各种各样的职业学校也不少,学校各种税费的纳税规定,校办产业征税的有关优惠政策,后勤社会化有关税收的管理等在政策查找,业务咨询方面内容零乱,不集中、不明确,感到很不方便。建议地税能集中编制一本教育口纳税规定的单行册或专项网页,便于相关人员查找使用。
  以上是我一年多来工作的一点体会,难免有片面性,不妥之处请地税有关人士批评指正。

 


2004 廉政专刊||调研选登
以与时俱进的精神加强纪检监察工作和纪检监察干部队伍建设研究
丰台区地税局 刘华 安宝华
  与时俱进是马克思主义的理论品质,也是纪检监察工作取得突破,求得发展,保持蓬勃生机的不竭动力。在改革不断深化,开放不断扩大,经济持续发展的新形势下,纪检监察工作怎样才能跟上时代步伐,与时俱进,求实创新,是摆在我们面前的一项重要课题。
一、纪检监察工作和纪检监察干部队伍现状
  近年来,我市各级纪检监察组织和广大纪检监察干部,紧紧围绕经济建设中心,忠实履行相关职责,主动应对新的挑战,以解放思想、奋发有为的精神状态,创造性地开展工作,使纪检监察工作不断向新水平迈进。
  (一)改进思想方法和观念,创新纪检监察工作。近年来,地税系统纪检监察系机关坚持用发展的眼光看问题,以创新的举措抓落实,以创新的工作求突破。廉政教育工作,坚持不断创新教育形式,提高教育效果,立足于地税系统党员干部的思想实际,在党员干部中开展"党风廉政宣传教育月"活动;注意运用正反典型开展示范教育和警示教育等。通过创新教育形式,有针对性地提高党员干部的党性觉悟和宗旨观念,为全市党风廉政建设和反腐败奠定了基础。案件查办工作,注重拓宽办案领域,在重点查办违纪违法案件的同时,注重强化基层办案,加强对基层干部违纪违法案件的查处力度;执法监察工作,在完成上级部署任务的同时,针对税收执法权和行政管理权选题立项,主动开展执法监察和效能监察。在履行监督职能方面,注意围绕领导干部廉洁自律、纠风等工作开展监督检查,并针对一些苗头性倾向性问题,建章立制,完善管理。在党风廉政建设责任制落实方面,主动履行组织协调责任,实践中探索出了一套工作方法。
  (二)改进工作方式和方法,坚持用"两个转向"深化纪检监察工作。工作中重点围绕"权、钱、人"的管理,做到关口前移,源头治腐。在全市推行"一窗式"服务,实行"公示制"和"承诺制";加强资金监管;深化干部人事制度改革,提高了公开、民主、竞争的程度,对新提拔的干部实行了任前公示;加大政务公开督查力度,使政务公开得到规范和完善;注意探索监督管理关口前强化预防的途径和方法,使违纪问题得到了有效防范。
  (三)改进工作手段,拓宽监督渠道。通过在网页上设立举报信箱,开辟网上举报的新途径,不断扩大社会监督渠道。
  (四)加强了队伍建设,为做好纪检监察工作提供组织保证。按照"谋事先谋人"的思路,抓班子,带队伍,强素质,树形象,不断加强队伍建设。基层纪检监察干部队伍年龄和文化结构明显改善。通过开展"讲学习、强素质、树形象"学习教育活动;大家的精神面貌焕然一新,综合素质显著提高。
二、分析我们的工作,确实在思想观念、工作方式方法、工作手段、人员素质等方面存在着与形势任务不相适应的情况。主要是:
  第一,在思想方法和观念方面,习惯于过去的思维方式和思维定势。有的不会运用科学的思维方式去认识规律、求解答案,想问题、思考问题习惯于老套路、老方式;有的主观意志、凭现象看问题,凭经验处理事务,工作缺乏针对性;有的全局观念、大局意识淡薄,思想"随大溜"得过且过,进取精神差。这些思想方法和观念,影响和束缚了纪检监察工作在不同领域、不同层面、不同环节的深入和展开,影响和束缚了纪检监察职能在服务大局、促进经济建设中作用的发挥。
  第二,在工作方式方法方面,习惯于用传统的办法解决问题,工作的创新意识和创新能力不强。主要表现:在履行职能上被动应付多、坐等上门多,主动出击少;发挥职能作用在结合上做得不够好,党风廉政建设和反腐败工作的经常性协调机制没有真正建立起来;查案的新领域没有突破,查案的手段和查案的方法都落后于查案工作的实际需要;在治本工作方面,重组织学习教育,轻制度管理落实,理论说教多,联系身边实际少,源头治理工作仍然停留在以治标为主的阶段,远没达到标本兼治、重在治本的要求。
  第三,税收信息化给纪检监察工作带来了新的挑战,传统的工作手段和工作方式已经不能适应新的形势。仅仅依靠纳税人的举报和投诉远远不能满足纪检监察部门的工作要求,纪检监察部门必须利用税收信息化建设的成果主动对税收征管的各项工作进行监督管理。第四,人员素质仍不适应新形势的需要。大部分纪检监察干部不熟悉计算机应用技术、不熟悉经济、金融、法律等相关知识,对税收业务知识更是知之甚少。纪检监察干部队伍的整体结构、整体素质、业务有待于进一步提高。
三、与时俱进、开拓创新、努力做好新形势下的纪检监察工作
  做好新形势下的纪检监察工作,要坚持以"三个代表"重要思想为指导,按照"三个代表"和"三个有利于"的标准检查衡量工作,根据形势任务的要求与时俱进,及时研究解决党风廉政建设和反腐败斗争中出现的新情况、新问题,积极克服和解决工作中存在的不适应形势任务要求的问题,要切实转变观念、改进工作、提高素质,把"三个代表"的要求落实到思想、工作和队伍建设的实处。
(一)要做到与时俱进、开拓创新、解放思想、更新观念,改进
 


2004 廉政专刊||调研选登
 
思维方式和方法具有基础的和决定的意义。要努力用时代的标准、宏观的眼光、辩证的思维来认识、研究和处理纪检监察工作所面临的各种矛盾和问题,善于把具体工作放在大局中去认识、思考和把握。当前,纪检监察工作主要是要适应我国加入WTO后新形势的需要,把努力创造和优化经济发展环境摆在重要位置,积极围绕创新和优化经济发展环境去开展党风廉政建设和反腐败工作。为此,要求纪检监察机关必须要率先牢固树立为经济发展服务的大局意识,牢固树立监督与保护并重的公正意识,牢固树立严格依法依纪办事的法制意识,牢固树立注重时效和效果的效能意识。纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念,牢固树立起与市场经济相适应的执纪执法思想和观念,才能适应新形势新任务的要求发挥好职能作用,与时俱进开创工作新局面。
  (二)努力改进工作方式和方法把纪检监察工作做实。反腐倡廉是一项庞大的系统工程,任务十分繁重,必须党组统一领导、党政齐抓共管、部门协调配合。因此,纪检监察机关要改进工作方式和方法,通过组织协调,调动各方面的积极性,形成反腐败的强大合力。当前,尤其要在三方面下工夫:一是当好参谋助手。纪检监察机关要主动向党组汇报工作,争取领导的重视与支持。要主动想全局,对上级指示精神提出符合本局实际的贯彻意见,对每个时期的党风廉政建设和反腐败工作进行总结分析,提出意见和建议,经党组研究后搞好部署;对工作中出现的苗头性、倾向性问题,及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。各职能部门抓反腐败能否做到各负其责,工作任务能否认真完成,很大程度上取决于如何分解任务。只有把反腐败任务分解到各有关部明确职责,提出要求,并加强检查指导,才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查,是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核,把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,强化责任制的权威性。总之,我们要适应新的形势和变化,注重研究新的方式、方法,更好地发挥组织协调作用,推动反腐倡廉任务的落实。努力扩大查处违纪违法案件的社会效果,一是要善于从查处的案件中发现潜伏或隐蔽存在的问题,及时向党组提出意见建议;二是及时对查处案件进行剖析,以起到查处一案,警示一批人,带动一片的作用,以达到教育干部、震慑违法犯罪和扩大纪检监察工作影响的目的。进一步发挥行政监察职能,加大开展机关效能监察工作的力度。目前,政府"提速",为纪检监察机关贴近"中心"搞好服务、履行职能提供了新的契机,要把握好切入点,通过加强勤政建设努力推动廉政建设。
  (三)改进工作手段,积极探索利用电子政务抑制腐败的新途径。在反腐倡廉中,我们既要重视制度创新,又要加强技术创新,用现代科技的优势,使各项监督管理制度得到落到。借助计算机和网络技术进行政务活动,是把制度预防与技术预防有机结合起来,利用现代科技手段预防腐败的新途径。近年来,我市地税系统通过开展网上办证、网上征税等,提高了工作的透明度,减少了人为因素干扰,在一定程度上抑制了腐败行为。对于纪检监察工作来说,积极推进信息化进程,高度重视和发挥现代科技在纪检监察中的作用,也是与时俱进、开拓创新的重要内容。
首先,各级纪检监察部门之间可以通过内联网(局域网)传递信息,通报案件查处情况,交流纪检监察工作经验。其次,现代网络技术还可以通过外联网(如广域网、互联网)将本系统纪检监察部门与其它系统纪检监察部门以及公安、检察院、法院、审计等执法监察部门联系在一起,进行更为广泛的信息交流与沟通,更好地发挥反腐倡廉的整体合力。在信息化时代,税务信息网络给我们提供了更为广阔的舞台,使我们可以摆脱时间、空间的局限,大力开展党风廉政建设宣传教育活动。例如,可以通过税务信息网络发布廉政规定,在网上开辟廉政教育专栏、廉政论坛,建立廉政法规数据库,实现党风廉政建设的远程宣传教育。
  (四)加强队伍建设,努力提高干部队伍素质。新的历史条件下的纪检监察工作,给队伍素质建设提出了更高的要求。目前,纪检监察队伍结构不合理,整体素质有待进一步提高,是纪检监察队伍存在的普遍问题。因此,要努力充实纪检监察队伍力量,加大纪检监察干部提拔、交流、调配力度,利用各种机会、多种渠道选拔、交流年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部。切实搞好纪检监察干部的教育培训工作,按照实用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训,同时,要适时、适地组织干部到外地或在本市开展考察调研活动,以交流经验、开阔眼界、提高素质,努力培养和塑造"可亲、可信、可敬"的纪检监察干部新形象。
 


2004 廉政专刊||调研选登

大力优化北京税收发展环境发挥纪检监察职能作用

石景山地税局 王阿鸣 邹文胜
  年初,市政府推出了转变政府工作作风、坚持依法行政等六项新举措,将优化发展环境作为促进首都经济发展的战略目标。优化税收发展环境是反腐倡廉工作与经济建设的重要结合点,也是党风廉政建设服务于经济建设的有效形式。北京税收发展环境是首都发展环境的重要组成部分,税务部门是投资者接触最多的政府机关,也是倍受社会关注的政府执法部门。因此,优化北京税收发展环境对发展首都经济,改善首都形象,具有特别重要的意义。然而,在优化发展环境方面,我们税务系统的纪检监察职能作用发挥不够好,作用不明显,还存在一些突出问题,它直接影响首都的社会和经济发展环境,已刻不容缓,亟待解决。
  一、在优化北京税收发展环境过程中,纪检监察职能作用发挥方面存在的主要问题
  (一)反腐倡廉力度不够,党风廉政建设成果得不到巩固,表现在违法违纪案件居高不下,且呈上升趋势。从地税系统近几年违法违纪发案率来看,形势不容乐观。有关资料显示,从1995至2000年地税系统违法违纪立案数分别为:1995年为3件,1996年为4件,1997年为6件,1998年为8件,1999年10件,2000年上升到12件。从这些数字可以看到,违法违纪案件逐年增加,呈明显的上升趋势,应引起有关部门的高度重视。违法违纪案件的发生,严重影响了北京地税的形象,阻碍了北京税收环境的良性发展。
  (二)个别单位管理松懈,监督不到位,职能作用发挥不好,表现在制度不落实,人、财、物管理混乱,甚至导致权力失控。一些单位管理松懈,监督制约措施不力,党风廉政建设责任制得不到有效落实,致使个别单位的个人权力凌驾与集体之上。如原通州区郭县税务所所长高廷森,1995年8月至1998年9月,利用手中权力贪污税款,将收取企业的40多万元税款和农村教育费存如私人帐户中,并挪用农村教育费102万元,且擅自销毁帐目和原始凭证。案件发生的主要原因是管理制度不落实,监督乏力,权力失去控制,不仅给单位和个人带了无法挽回的损失,同时也造成了极坏的社会影响,严重破坏了北京的税收发展环境。
  (三)对违法违纪问题惩处惩戒不力,表现在对税务干部出现的问题迁就照顾,不按规定处理。在一些单位,少数领导干部原则性不强,对自身单位税务干部出现的问题惩处乏力,执纪中失之于宽,失之于软。这种做法滋长了不良风气和工作作风,助长了税务干部的违法违纪行为,不仅没有发挥出纪检监察保护干部、威慑违法犯罪的作用,给单位和个人带来了损失,而且给北京税收环境造成了较大的负面影响。
  二、在优化税收发展环境中,发挥纪检监察职能作用带来的思考
  (一)优化北京税收发展环境与纪检监察工作是密不可分的有机统一体。优化税收发展环境,以加强管理、改进服务、理顺体制、改进作风、提高效率为主要内容,同纪检监察工作有着内在的、本质的联系,是有机的统一体。加强税务系统内的领导干部廉洁自律工作,按照区委要求开展处级领导班子“六查”活动,开展反腐倡廉教育,有利于转变工作作风,增强服务经济发展的意识,改善服务质量;开展执法监察和纠风工作,坚决纠正“六乱”行为,规范从政行为,有利于形成公正的执法环境;严肃查处重点违纪违法案件,旨在保持良好的廉政环境;实施源头治腐工程,改革体制机制和管理制度方面存在的问题,与优化税收环境目标是一致的。我们认为,做好纪检监察工作是优化北京税收环境的根本性措施,地税系统的纪检监察机关责无旁贷。
    (二)优化北京税收环境是实现服务经济建设这一指导思想的必然要求。
  在加入WTO的新形势下,税收环境问题已成为影响经济发展的一个十分重要的问题,经济发展环境质量已成为评价一个地区或城市综合实力的重要标志。切实加强北京税收环境建设,认真解决作风效率上、服务质量上以及体制制度等方面存在的影响经济发展的突出问题,为创业者提供一个良好的环境,促进经济健康快速发展,是摆在我们税收管理机关面前的一项十分重要而紧迫的任务。坚持以经济建设为中心,积极组织税收收入,为改革发展保驾护航,是纪检监察工作的根本指导思想。因此,必须更加贴近改革开放的现实,适应经济发展的需要,以优化税收环境为己任,把治理和改善北京的税收环境作为一项重要任务来抓。
  (三)优化北京税收发展环境也是纪检监察工作与时俱进、开拓创新的客观需要。加入WTO将使经济生活更加丰富多彩,新情况、新问题层出不穷。为巩固改革开放成果,最大限度地减少税务干部的违法违纪甚至犯罪对北京税收环境的影响,纪检监察机关必须应对新形势,启动新思维,开辟新途径,进一步主动地深入税收管理和行政管理的实际,了解实际情况,解决具体问题,实现由过去寻找“切入点”,到形成“结合面”的转变,从而使反腐倡廉在更加广泛的领域进入经济主战场和最前沿,使纪检监察工作的内容不断丰富和发展,充分体现开拓创新、与时俱进的时代特点。
  三、纪检监察在优化北京税收发展环境工作中应做好的工作和主要对策
  (一)要加大监督检查的力度。监督检查,是纪检监察机关的一项重要职能。在抓税收发展环境建设中,纪检监察机关要围绕重点问题进行监督检查,解决有令不行、有禁不止和效率不高的问题,确保政令畅通。要强化效能监督,对行政部门履行职责的情况,通过民主评议和评估等手段进行督促检查,建立行政效能评估监督机制,促进行政效能的提高;要强化税务执法监察,坚决纠正有法不依、违法越权、执法不公等问题,促进依法行政,维护良好的经济秩序;要强化专项督查和职能,加大工作力度,对纳税人和投资者投诉的具体事项,进行专项督办,认真办理,真正树立税务机关“为民办实事”的形象,为纳税人提供便捷、高效、优质的纳税服务。
  (二)要不断加大惩处惩戒的力度。通过严厉查处系统内的违法违纪行为,严肃税务纪律,是有效治理税收发展软环境问题的重要手段。在严厉查处税务干部违法违纪案件的同时,加大对涉及税收环境案件的查处力度,特别对违反税收审批制度改革规定和要求的行为,阻碍政令畅通、损害纳税人和个人利益的行为,以及违反规定向纳税人和个人乱收费、乱罚款和摊派等行为,要从严从重查处,切实为北京税收发展提供纪律保证。
  (三)要搞好组织协调。税收环境建设是一项事关全局的系统性工程,各级纪检监察机关要发挥好组织协调作用,调动各方面的积极因素,形成齐抓共管的局面和合力。要切实增强服务意识,坚持把治理和解决税收环境方面存在的突出问题,作为当前和今后一个时期纪检监察工作的一个重要内容,与党风廉政建设和反腐败工作一起抓,在优化税收发展环境上有所作为,为纳税人提供更加便捷、高效、优质、周到的纳税服务。
 


2004 廉政专刊||文苑
万万不可“护犊子”

  时下,有的部门主要领导在执纪执法机关调查该部门有关违纪问题人员时,百般设阻,肆意遮瞒。如此歪风民间有个不好听的说法叫“护犊子”。
  诚然,如果举报之事失实,被查者表现优良、德才兼备,作为主要领导为部下慷慨陈词,亦在情理之中;然而,现实中有些领导往往是明知被查者有问题还虚语连篇,欺骗蛆织:如此刻意为部下开脱,看似是关心部下,实则很可能会将部下送上“不归路”。
“护犊子”之说确有不雅,但这种被老百姓嗤之以鼻的行为,的确危害颇多。
  其一是扭曲被查者的心态。出现了违纪违法行为,主要领导却为其庇护、开脱,很容易养痈成患。犯错误的干部必然会产生有恃无恐心理:我有挡风墙,有领导撑腰,能奈我何?结果“贼胆”愈长,以致在违法犯罪的泥坑里越滑越远。
  其二是会助长本部门歪风。“居鲍鱼之肆,久而不闻其臭”,部门里的同事见被查者虽有问题却安然无恙,明智者尚能独省其身,可左右徘徊甚至原本就想锳浑水者,则会不顾一切地纵身跳水去效仿,将导致单位乌雀一片、黑鸭成群。
  其三是领导声威日渐下降。初时,或许被查者心存感激之情,但当其在犯罪的泥坑里难以自拔之时,自然会怪领导,当初为何不从严教育、从严管理、从严要求。此时的领导也只能徒有“早知今日,何必当初”之慨叹!而且,如果主要领导放任不管,任邪气之风纵横,何谈其声威?
  下属违纪违法酿成苦果,属领导袒护之现象屡见不鲜。作为单位领导不仅自己要三省其身,警钟长鸣,而且要勇于拿起反腐倡廉之利剑,敢于同不良习气作斗争。只有这样,才能带领本部门打造成深受党信任、人民满意的铁队伍,否则就似一潭污水,堡垒被从内部攻破!

警惕另类贪官

  随着反腐败斗争的不断深入,一大批贪官中箭落马。于是乎,那些侥幸漏网的贪官们便愈发小心谨慎了。他们就像变色龙一样“善于保护”自己,“隐藏”自己。因此,伪装节俭清廉就成了另类贪官欺世盗名的“迷彩服”。
  某市公安局原局长,在当地被誉为清正廉洁的“挎包局长”。一双解放牌绿胶鞋,一个绿挎包陪着他从办公室副主任一直升迁到局长之要职。然而就是这样一个生活十分“节俭”的公安局长,仅一毛贼在他办公室里作案,就先后偷得现金11万元之多。更具有讽刺意味的是,办案人员发现,其中的一些贿赂,就是他用那个绿挎包从容不迫地背回家的。
  无独有偶,某县教育局原局长,利用职权,贪污受贿56万多元,可是他给人的印象却依然“穷酸”得很:每天骑着破旧的自行车上下班,家里看的黑白电视,袜子破得露了脚趾头也舍不得扔。他犯事的消息传开后,好多熟识他的人都为之震惊。他们竞不敢相信口碑较好的“平民局长”竟然是个大贪污犯!
  由此可见,我们应充分认识到反腐败斗争的复杂性、艰巨性和长期性,有关部门要加大对领导干部的监督力度,不能仅仅从衣食住行方面判断他们是否涉嫌贪污受贿。要睁大眼睛,提高警惕,观察领导干部要善于“透过现象看本质”。只有这样,才能使那些善于伪装成“老土”的另类贪官浮出水面,原形毕露。